coaching-de-grup-manuela-ciugudean

Dacă ai fost vreodată la un curs sau training, știi deja partea de început în care participanții sunt rugați să se prezinte. Majoritatea celor prezenți încep prin a-și spune numele, dacă sunt sau nu căsătoriți, dacă au sau nu copii și eventual dacă au un hobby. Și în general, cele mai multe prezentări sună cam așa” Bună! Mă numesc X. Sunt căsătorit și am un copil. Pasiunea mea este să călătoresc, să cunosc locuri noi.” Atât. Doar atât.

Și eu spuneam cam aceleași lucruri despre mine. Dar, odată ce am devenit career & life coach am înțeles cât de important este să scotocesc prin noianul amintirilor și să spun cât mai mult despre mine, să-mi spun povestea mea, ca oamenii din grup să mă cunoască mai bine. Știu, este greu să faci acest lucru, mai ales când mulți ochi sunt ațintiți asupra ta.

Dar, joburile din prezent implică enorm munca în echipă, abilitatea de a comunica ușor, definirea unui scop comun, asumarea responsabilităților de lucru în cadrul unui grup și clarificarea rolurilor fiecărui membru pentru a conduce către sinergia echipei.

Și exact acest lucru încerc să-l fac acum în cadrul unui grup de coaching. Încerc să conving fiecare participant că este o ființă unică, specială, cu o poveste de viață de spus, cu visuri împlinite sau în curs de îndeplinire, o ființă complexă, colorată, interesantă, care ar fi bine să renunțe la prezentările vechi “ca la carte”. Și mai mult decât atât, îi conduc pe membrii grupului către o relație mai productivă, crearea unei atmosfere de încredere, conștientizând fiecare rolul clar pe care îl are în cadrul echipei și cum poate fiecare să-și atingă potențialul. Pentru că mulți oameni deși lucrează împreună, gândesc sau au scopuri complet diferite. Și e normal, până într-un punct.

Ce înseamnă coaching-ului de grup și de echipă?

Ai auzit vreodată de înțelepciunea colectivă? Dacă ar fi să privim dintr-o perspectivă mai largă, universul a fost considerat un tot unitar, din cele mai vechi timpuri, de către filozofi, fizicieni și diferiți cercetători ai naturii. În natură este cel mai ușor de observat cum totul funcționează cu claritate, fiecare element are un scop, existând o conexiune în toate. Principala lege a naturii este atributul conexiunii reciproce.

Cu trecerea timpului, și oamenii au ajuns să descopere că funcționează și evoluează mult mai bine împreună, și astfel au apărut triburile, comunitățile, societățile și munca în echipă așa cum o știm cei mai mulți dintre noi în ziua de azi. Acum, știm cu toții că munca în echipă presupune colaborare, încredere în cel de lângă tine, dar mai ales comunicare. Pentru că dacă nu te faci înțeles, nici munca ta nu va fi înțeleasă. Și astfel, apare adesea una dintre cele mai frecvente probleme: incapacitatea de a lucra în echipă și ulterior dorința de a lucra singur.

Cu toate acestea, indiferent cât de individualiști sau de egoiști suntem unii dintre noi, nu putem funcționa singuri. Și observăm practic, atunci când ne reunim în grupuri, cum suma eforturilor și acțiunilor noastre este mai mare. Ea apare ca un fel de înțelepciune colectivă, dincolo de ceea ce putem vedea prin eforturile noastre unificate.

În cadrul unui grup de coaching, indiferent că membrii nu se cunosc între ei sau grupul de coaching este de fapt o echipă de lucru în viața profesională de zi cu zi, ceea ce urmăresc eu să fac este să:

  • Îi ajut în dezvoltarea spiritului de echipă, ceea ce înseamnă încredere între membrii ei, cunoașterea rolului fiecăruia și responsabilităților asumate;
  • Contribui la creșterea implicării și asumării depline a responsabilităților de către fiecare membru de echipă;
  • Îi ajut în conștientizarea comportamentelor când un coleg propune o idee nouă, diferită, când fac greșeli sau când primesc feedback mai puțin plăcut;
  • Îi încurajez să accepte că atât succesurile, cât și eșecurile, trebuie asumate pentru fac parte din viața personală și profesională a fiecăruia dintre noi și că de cele mai multe ori eșecurile sunt cele care ne ajută să ne autodepășim;
  • Le arăt că diferențele dintre membrii echipei trebuie înțelese și integrate, astfel încât fiecare să poată lucra eficient cu fiecare;
  • Explic de ce fiecare membru al echipei este important, chiar dacă la prima vedere fac lucruri complet diferite, și cum să se vadă importanța fiecăruia în acest întreg;
  • Însoțesc echipa în înțelegerea misiunii, valorilor și obiectivelor oranizaționale.

Pe cine ajută coachingul de grup și de echipă?

Cum îți dai seama că ai nevoie de coaching? Simplu de tot. Se simte. Ești permanent în căutarea a ceva, dar niciodată nu acționezi, îți este greu să faci alegeri, iei decizii pe ultim moment după ce amâni și tot amâni, nu vrei să încerci activități noi, te compari în permanență cu cei de lângă tine, ești mai mult în zona de „trebuie” în loc de „vreau pentru că îmi face plăcere”, nu te mai simți bine în meseria pe care o faci, te simți plafonat și ai vrea o viziune clarificată obiectivă.

Dacă faci parte din orice categorie profesională, dacă ești manager, coordonator de echipă sau antreprenor la început de drum, dacă ești membru al unei echipe noi sau din contră una cu vechime în spate, dacă vrei să înțelegi ce stil de lucru ți se potrivește, cum să colaborezi mai bine sau dacă vrei să-ți îmbunătățești rezultatele, atunci ședințele de coaching de grup te vor ajuta.

Relațiile, conflictul, timpul și creativitatea sunt teme de bază asupra cărora ne vom opri. Orice tânăr cu visuri mărețe, profesionist prins în mrejele plafonării, manager de oameni sau de proiecte, părinte responsabil sau freelancer în pană de idei, toți avem în noi tot ce ne trebuie pentru a reuși.

Dacă ești într-o perioadă în care nu mai ești conștient de propriile resurse, nu mai vezi claritatea drumului sau nu mai întrevezi calea către succes ai nevoie de cineva să te însoțească în această călătorie a redevenirii. Aici intervine coach-ul și coachingul. Aici intervin eu.

Dacă vrei să iei legătura cu mine și să afli mai multe despre ședințele de coaching individuale sau de grup, scrie-mi la hello@manuelaciugudean.ro.

Următorul program de coaching de grup are ca subiect TIME MANAGEMENT și se va desfășura în București în luna mai. 

Să fim bine!

Foto de pe Unsplash.

 

0 raspunsuri

Lasă un răspuns

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *